AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE

Dati relativi ai premi Norma di riferimento

 Art. 20 
 
Obblighi di pubblicazione dei dati relativi  alla  valutazione  della
  performance e alla distribuzione dei premi al personale. 

  2.  Le  pubbliche  amministrazioni  pubblicano  i   dati   relativi
all'entita'  del  premio  mediamente   conseguibile   dal   personale
dirigenziale e non dirigenziale, i dati relativi  alla  distribuzione
del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto
del livello di selettivita' utilizzato nella distribuzione dei  premi
e  degli  incentivi,  nonche'   i   dati   relativi   al   grado   di
differenziazione nell'utilizzo della premialita' sia per i  dirigenti
sia per i dipendenti. 

La valutazione del personale costituisce un elemento strategico per l’Azienda nelle politiche di miglioramento dell’efficacia ed efficienza dei servizi erogati.

Il sistema di valutazione individuale si propone, in particolare, di:
• favorire lo sviluppo professionale;
• assicurare la partecipazione del valutato al processo valutativo;
• costituire la base per assegnare le componenti retributive correlate.

La valutazione individuale porta ad un giudizio complessivo finale, sulla base del quale vengono assegnati gli incentivi.

Per visualizzare i criteri per l'assegnazione del trattamento accessorio clicca qui...>>> 

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Ultima modifica: 24/05/2021 12:37:45