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PROCEDURA SELETTIVA INTERNA PER LE PROGRESSIONI ECONOMICHE ALL’INTERNO DELLE AREE DEL COMPARTO: REVISIONE DELLA GRADUATORIA ANNO 2025
Si comunica che con deliberazione n. 1080 del 22/06/2026 è stata approvata la graduatoria revisionata in base ai controlli effettuati, anche sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese dai candidati nella domanda di ammissione, suddivisa per aree e ruolo di inquadramento, secondo i criteri concordati con le RSU e le OO.SS..
Si specifica che in caso di parità di punteggio i criteri di priorità applicati sono quelli indicati al punto 6 dell'Avviso della procedura selettiva, di seguito riportati:
- personale che abbia conseguito un minor numero di progressioni economiche;
- personale con il maggior numero di anni di permanenza nel “differenziale economico di professionalità” o ex “fascia economica”;
- anzianità aziendale presso ASST GOM Niguarda.
L’attribuzione dei differenziali economici di professionalità sarà applicata, dalla mensilità di Giugno 2026, ai nominativi evidenziati in colore “verde” in colonna “Passaggio DEP 2025”.
Per ogni richiesta di informazione inerente la procedura in oggetto, è disponibile il seguente indirizzo e-mail dedicato: dep@ospedaleniguarda.it.
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